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支持參與
1) 「行業顧問委員會」活動 –「行業交流及機構參觀活動」- 五方寵物有限公司
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2020年10月7日(星期三)，中午12時至1時
地點：五方寵物有限公司 - 何文田分店
活動簡介：
基督教勵行會與行業顧問委員會成員之一「五方寵物有限公司」安排旗下何文田分店作行業交流及參觀活動。是次活動旨在聯繫行業顧問委員會及本會同工，及加深寵物零售和寵物美容的認識，讓同事擴闊眼界及增長見識，同時透過大家互動交流，分享資訊和實地參觀，藉以促進同事能掌握業界最新情況和了解職場實際工作環境，為未來推薦學員投身此行業做好準備。 |
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2) 基督教勵行會培訓服務伙伴嘉許典禮2020
日期 / 時間： 2020年10月15日(星期四)，下午3時30分至5時
地點：基督教勵行會彩雲總部
本會舉行「基督教勵行會培訓服務伙伴嘉許典禮2020」，目的是嘉許積極支持僱員再培訓局「人才發展計劃」的友好合作伙伴，包括僱主、導師，以及優秀表現學員。
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當日出席機構代表分別是行業顧問委員會成員和企業合作伙伴，本會榮幸邀請「僱員再培訓局」行政總監吳國強先生，BBS主禮 和高級經理(課程發展)林志光先生同來嘉許「2019-2020年度」對本會鼎力支持和緊密合作的僱主、獲獎導師和學員。本會深信往後繼續與友好合作伙伴並肩擕手一起向前邁進，為各行各業培育更多新力軍。
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| 今屆基督教勵行會榮獲多項機構及個人獎項，以表揚機構及相關人士過往在拓展人才發展計劃課程的卓越表現： |
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- ERB 課程發展獎
- ERB 推廣宣傳獎
- ERB 就業服務獎
（一般對象課程組）
- ERB人才企業嘉許計劃獎
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- 康業服務有限公司 （新鴻基地產成員公司）
- ISS Facility Services Limited
- 偉邦物業管理有限公司 (恒基兆業地產集團成員公司）
- 麵包新語
- 國民警衞有限公司
- 安民警衞有限公司
- 城市護衛有限公司
- 恒益物業管理有限公司 (恒基兆業地產集團成員公司）
- 香港金域假日酒店
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- 香港迪士尼樂園
- 嘉雯美容護膚中心有限公司
- 宏力保安服務有限公司 (恒基兆業地產集團成員公司）
- 英格蜜兒有限公司
- 太平洋咖啡有限公司
- Spa Collection Group
- 太興集團控股有限公司
- 威信停車場管理(控股)有限公司
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企業活動
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「設計思維」體驗工作坊
日期: 10月23日(五); 下午3時至5時
地點： 彩雲培訓中心禮堂
活動簡介： |
| 是次工作坊針對設計思維在企業的實際應用，通過個案分享及實際創新工具，讓企業明白「貼地」、容易實行的方案，積極回應市場需求，才能為顧客及企業本身創造新價值。 |
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| 基於市場需求，本會2018年開發再培訓課程新課種；2019年「犬隻訓練員證書」應運而生，為有意投身犬隻訓練或相關工作失業或待業人士，提供進修門徑。 |
課程132課時，讓學員能掌握犬隻訓練基本知識及實務技能，協助他們投身犬隻訓練或相關工作。
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課程內容由淺入深，由犬隻認識及犬隻訓練概念開始，待學員掌握基礎知識後，才接觸較深知識並開始操練訓犬技巧，最後學習危機處理。成功完成課程，學員可應付一般工作需要。
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張松照先生非常支持開辦此課程，他認同此課程有市場需求，亦認為課程設計、內容及評核等均適切，對學員入職業界大有幫助。
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| 課程導師莫家兒女士表示，教學相長四字在教學期間完全體會出來。導師及學員均為成人，有各自專業範疇及閱歷，記得有次我讀錯了某個古字，同學即時幫忙改正。因是成人班，每人吸收能力及進取度各有不同，間接令我在教學上學到如何應對，及掌握不同教學手法處理課程問題，得著甚多。 |
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動態‧新資
機構新消息
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- 基督教勵行會「食物支援站」──服務1,000名貧困人士
基督教勵行會服務本港基層群體超過30年，有見他們因持續失業問題及經濟不穏掙扎求存，遂開設「食物支援站」。
透過本計劃，我們將為基層家庭提供免費營養餐盒以及基本食物，包括米、蛋、食油、牛奶等，紓緩弱勢社群對食物的迫切需求。
期待你的捐獻，為活於水深火熱的弱勢群體帶來一線曙光。 .
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- 做足防備，安心學習
疫情期間，本會採用「納米光觸媒抗菌噴霧服務」為彩雲培訓中心添加抗菌保護，包括所有門柄、升降機按鈕、輕觸式屏幕及影印機按鈕等貼上抗病毒透明薄膜，防止病毒附上。
各班房設有坐位上限及加裝防飛沬隔板，大家保持學習距離，安心上課。
本會最新消息 |
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「勵行自助同學會」活動
| 2012年成立「勵行自助同學會」，旨在聯繫培訓學員畢業生及社區朋友，鼓勵持續進修及自助助人精神。 |
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活動內容：與會員及街坊一眾寫揮春，做手工，煮賀年菜，喜迎新年。
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| 活動名稱：資訊真定假？唔駛估估吓，Fact Check知真假！ |
活動內容：分享辨析網絡資訊真偽方法技巧，緊貼數碼生活潮流；本活動利用ZOOM網上教學，學員均感有趣及實用。
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活動內容：定期與義工檢討服務及發展方向，頁獻社會，自助助人。
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分享‧介紹
| 本期專訪任教 僱員再培訓局「人才發展計劃」《標準保安及物業管理》/《高級保安及物業管理》基礎證書課程導師 蔡務本先生(Mervin)。Mervin 是香港運輸物流學會院士，亦是香港工程師學會工程師。 |
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Mervin與本會結緣早在1999年參與課程發展及教學工作，其後協助培訓服務科申辦「持續進修基金」《物流及倉務管理》證書及文憑課程，及僱員再培訓局《負荷物移動機剷車操作》課程等。教學方面，Mervin 不計勞苦，曾任教青見展翅課程、毅進課程，本港兩所大專院校物流及倉務課程，及坊間商辦課程等，教學經驗豐富，碩果纍纍。
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Mervin分享其中一次教學經驗，開始以「恐慌」形容，及後「感觸」作結。話說一次青少年對象為主，職業技能課程學員北區中心上課，課室外一群疑似幫派成員等待，並多次查問下課時間，氣氛緊張。Mervin沉著應對，最終化險為夷。之後一段日子Mervin 在九龍區某中心上課，當日在學幾名學員到場問好，並告知各有工作。人生如戲，情節或有起伏，教育之義，卻在能教(救)最後一人，也就最後一人的心意。當然Mervin也有個人立場見解，例如對社會工作員在教育理念及介入學員手法一事，持有不同意見。
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Mervin持續執教，對課程發展、教材編寫、教學技巧、課室管理，以至評估考核自有一番看法，其中教材內容「多」與「專」取捨，正好對應社會變化，職場技術更替的關鍵點。
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| Mervin近年專注「保安及物業管理」再培訓課程，以下對學員一番寄語，正好體會對行業發展趨勢的深刻了解。1) 不要浪費時間，報讀相關行業課程，要有投身該行業的準備和心態；2) 完成課程及領取工作牌照後，立即入職；3) 入職考慮只要三選其二右列因素就該開始投身入行 i) 薪酬 ii) 工作地點 iii) 工作時數。 |
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教/學‧透視
本會不遺餘力營造誘因及環境，確保教學人員維持優質教學水平，以下獎勵可見一斑。
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2019- 2020年度「全年傑出教學 / 培訓優異獎」名單
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| 本會於2020-21年度自行評審評級為「第一組」― 即四級中最佳級別。 |
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ERB「中醫診所助理基礎證書」第10班，學員心聲 :
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| 「感謝就業主任細心教我們好多求職技巧，亦提供好多就業消息，感謝。」 |
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今期職員專訪是培訓服務科「課程行政部」高級經理 李秀城 先生(Samuel)。
Samuel 是本會可數入職年期超過廿載同工，1998年在本會培訓服務科工作至今，見證各類培訓及教育課程起起落落，實屬難得。
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踏入千禧之年，香港職業技能資歷認證課程經歷大轉變。自2007年5月立法會通過《學術及職業資歷評審條例草案》後，資歷架構七級制已成為職業技能課程進修梯階，及質素保證衡量標準。僱員再培訓局培訓課程在這大框架下也不例外，課程陸續與資歷架構掛鈎。Samuel見證了歷史一刻。
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課程行政工作內容及步驟日復日變化不大，但迎來資歷架構後，工作量大了，質素保證觀念改了；Samuel身為部門主管，統領彩雲中心總部工作外，也須協調及監督各區培訓中心日常運作及質素保證工作，如何讓一眾同工人手資源不變情況下，面對資歷架構各項課程行政工作績效審計，及培訓中心認證駐場等種種挑戰，箇中困難不足外人道。
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「適應」是Samuel座右銘，「戰戰競競」是他嘉勉同工金石良言，日常課程行政工作既有內在系統程序依循，也有對外方位接待服務使用者各項顧客服務要求。所謂一眼關七做好QC，良好態度款待客人，正正回應「適應」市場需求，「戰戰競競」做好本份的課程行政員工工作態度及指標！
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Samuel與全體培訓服務科同工一樣，今年受疫情持續影響，工作首要之務盡最大努力多開班，也要求部門員工在僱員再培訓局周年審計機制下，維持第一組別標準(即最高級別)；此外也著力加強員工培訓，發掘誘因挽留人才，提供優質顧客服務，探索服務意義等。
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| 最後Samuel總結，事物更替人事轉變在所難免，工作崗位如何體現分工、授權、了解及監督才是正道。 |
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